Un recrutement qui vous ressemble
Votre partenaire de confiance pour concevoir l’approche qui vous correspond. Révéler et intégrer les talents qui incarnent vos valeurs et vos ambitions.
Une nouvelle vision du Talent Acquisition
Une approche globale, au service de la performance durable.
Notre approche associe expertise sectorielle, évaluation approfondie des profils et compréhension fine des organisations, pour sécuriser des décisions stratégiques qui tiennent dans la durée et génèrent un impact mesurable sur la croissance.
Accompagner une entreprise, c'est construire avec elle.
Chez Evotrust, intervenir sur un recrutement ne se limite pas à pourvoir un poste. C’est comprendre ce que l’organisation porte, identifier le profil qui saura l’incarner, et créer les conditions d’un impact durable sur sa performance collective.
Un positionnement unique : le pont entre le Maroc et ses talents du monde.
Référent reconnu sur les problématiques diaspora, Evotrust crée des passerelles entre les talents marocains établis à l’international et les organisations locales qui cherchent à enrichir leurs équipes de compétences globales. Une conviction : que l’ouverture sur le monde est l’un des leviers les plus puissants de transformation du tissu économique marocain.
Une réponse complète à
tous vos enjeux de recrutement
Talent Strategy
Clarification des attentes, rédaction des fiches de poste, projection des recrutements et optimisation de l’expérience candidat pour renforcer votre marque employeur.
Executive Search
Sélection et intégration de leaders expérimentés, capables de piloter une organisation et conduire des projets stratégiques à fort impact.
Interim Leaders
Des dirigeants expérimentés, immédiatement opérationnels, pour assurer la continuité, piloter le changement et sécuriser vos phases sensibles de transformation, croissance ou crise.
Smart Onboarding
Un parcours sur-mesure pour intégrer rapidement vos nouveaux collaborateurs, renforcer leur engagement et sécuriser la réussite de vos recrutements, en parfaite cohérence avec votre culture et vos objectifs.
Employer Branding
Nous construisons et valorisons une marque employeur forte et attractive, en cohérence avec votre stratégie et votre culture. Grâce à notre partenaire média, nous amplifions votre visibilité et créons une image employeur différenciante pour séduire et fidéliser les meilleurs talents.
"Meet us"© by Evotrust
Un concept unique à travers des événements personnalisés dans les pays d’accueil (France, Canada, Belgique, Moyen-Orient), pour engager la diaspora marocaine, valoriser vos projets et attirer les talents qui accompagneront votre développement.
Recruitment Academy
Un parcours de formation au recrutement dédié à vos managers pour évaluer, engager et intégrer les meilleurs profils.
Compensation Insights
Analyse comparative sectorielle des salaires et avantages pour positionner vos pratiques de rémunération au plus juste et rester compétitif et attractif sur le marché.
Talent Assessment
Mise en place de tests, mises en situation et outils d’évaluation pour sécuriser les recrutements et identifier les soft skills clés.
RPO
Confiez vos recrutements volumiques à des experts pour gagner en efficacité, réduire vos coûts et attirer les meilleurs talents.
Pourquoi nous choisir ?
Evotrust, une signature unique.
Ce que nous faisons, comment nous le faisons et pourquoi nous le faisons nous distingue fondamentalement.
Découvrez les huit piliers qui incarnent cette différence.
Parcours complet
De la première conversation aux cent premiers jours
Diagnostic, sélection, intégration et suivi : notre méthodologie réduit les risques et sécurise vos recrutements.
Accès aux talents
Repérer ce que le marché ignore
Candidats actifs, profils passifs, vivier diaspora, réseaux locaux et internationaux : notre accès au marché des talents va bien au-delà des plateformes classiques.
Diaspora
La diaspora marocaine : une expertise incarnée
Un savoir-faire exclusif pour transformer les parcours internationaux des talents marocains en réussites durables au Maroc.
Expertise
25 ans de terrain : un regard que l’expérience seule forge
Nos dirigeants ont traversé les cycles du marché, les évolutions sectorielles, les crises et les transformations. Ce capital, qui ne s’improvise pas, est entièrement au service de vos recrutements stratégiques.
Culture & valeurs
Au-delà des compétences, l’adéquation culturelle
Nous allons plus loin que les compétences : nous mesurons la compatibilité avec vos valeurs et votre environnement managérial, clé d’une intégration durable
Méthodologie
Un process rigoureux pour des risques maîtrisés
Notre méthodologie, nos outils internationaux exclusifs et notre exigence réduisent l’incertitude et pérennisent vos recrutements.
Confidentialité
Une confidentialité absolue
Pour vos postes sensibles et stratégiques, nous menons des approches ciblées avec une discrétion totale, encadrée par nos NDA, tout en restant pleinement transparents avec vous.
Innovation
Les meilleurs outils, au service du discernement
IA de matching, évaluation comportementale exclusive, CV vidéo, analyse prédictive : des technologies de pointe mobilisées avec un seul objectif : que le talent placé s’intègre, performe et dure.
Les secteurs au cœur de notre activité
Chaque secteur a ses spécificités et ses codes.
C’est pourquoi Evotrust a développé une expertise sectorielle solide, construite sur le terrain et au contact des entreprises qui font évoluer leur industrie.
Nous intervenons dans les secteurs les plus dynamiques de l’économie marocaine et internationale (industrie, banque & finance, énergie, digital, santé, distribution) avec la même exigence et le même engagement, pour vous connecter aux profils stratégiques capables d’accélérer votre croissance et de répondre à vos défis les plus exigeants.
Les métiers au cœur de notre expertise
Chez Evotrust, le recrutement est une science autant qu’un art.
Nous intervenons sur des fonctions stratégiques et à forte valeur ajoutée, avec une connaissance approfondie des métiers, des enjeux sectoriels et des compétences recherchées.
De la direction générale aux expertises techniques, nous identifions les profils qui font véritablement la différence.
-
Direction & Management
-
Fonctions support & corporate
-
Fonctions techniques & IT
-
Fonctions commerciales & marketing
-
Métiers du conseil
-
Métiers industriels & ingénierie
-
Métiers de la santé
- Direction générale : Directeur(trice) général(e), CEO, ...
- Finance : Directeur(trice) financier(ière) (CFO), ...
- Ressources humaines : Directeur(trice) RH (DRH), etc...
- Marketing & communication : Directeur(trice) marketing et communication, ...
- Commercial & développement : Directeur(trice) commercial(e) Business Development, ...
- Opérations : Directeur(trice) des opérations, Directeur(trice) logistique, Directeur(trice) de site, ...
- Ressources humaines : Responsable RH, Talent Acquisition Manager, HRBP, Responsable formation et développement, Responsable paie et administration du personnel, HR Manager, ...
- Juridique & conformité : Juriste d'affaires, Responsable conformité, Compliance Officer, Juriste en droit social, ...
- Finance & contrôle : Contrôleur(euse) de gestion, Auditeur(trice) interne et externe, Responsable comptable, Trésorier(rière), Analyste financier(ière), ....
- Achats & supply chain : Responsable achats, Supply Chain Manager, Responsable logistique, Responsable Transport, ....
- Support administratif : Office Manager, Assistant(e) de direction, Responsable
services généraux, ....
- Gestion de projet : Chef(fe) de projet IT, Scrum Master, Product Owner, PMO, ...
- Développement : Développeur(euse) front-end, back-end, full stack, mobile (iOS / Android), DevOps et ingénieur(e) QA, ....
- Sécurité : Expert en cybersécurité, RSSI, Analyste SOC, Consultant(e) en gestion des risques et conformité, ...
- Data : Data analyst, Data scientist, Data engineer, Data Architect, Business Intelligence manager,.....
- Infrastructure : Architecte systèmes et cloud, Ingénieur(e) réseau, Administrateur(trice) systèmes, Expert(e) DevOps, ...
- Solutions métiers : Consultant(e) ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics), CRM (Salesforce,), Chef(fe) de projet implémentation, ....
- Intelligence artificielle : Expert(e) en IA appliquée, AI Product Manager, Consultant(e) IA, ML Engineer, Prompt Engineer, Responsable transformation IA, ...
- Comptes stratégiques : Responsable grands comptes (KAM), Chargé(e) de développement de comptes, Account Manager, ...
- Développement commercial : Business Developer, Chargé(e) d'affaire senior, ...
- Marketing digital : Responsable marketing digital, Traffic Manager, SEO/SEA Manager, Social Media Manager, ....
- Communication : Expert(e) en brand management, Responsable communication corporate, Chargé(e) de relations presse, Content Manager, Community Manager, ...
- Relation client : Responsable CRM, Customer Experience Manager, Responsable fidélisation, ...
- Strategy & Management : Consultant(e) en stratégie, Manager conseil, Analyste stratégique, Chargé(e) d'études, Consultant(e) en organisation et transformation, ...
- Conseil en ressources humaines : Expert(e) en gestion des talents, Consultant(e) en développement organisationnel, Spécialiste de la conduite du changement, ...
- Conseil en transformation digitale : Consultant(e) en transformation digitale, Expert(e) en systèmes d'information, Consultant(e) ERP/CRM, Chef de projet transformation.
- Conseil financier & M&A : Analyste M&A, Consultant(e) en restructuration, Expert(e) en évaluation d'entreprises, Conseiller(ère) en levée de fonds, ...
- Conseil en risques & performance : Consultant(e) en gestion des risques, Consultant(e) en amélioration de la performance, ...
- Conseil en développement durable & RSE : Consultant(e) RSE, Responsable développement durable, Consultant(e) en impact social, ...
- Production : Ingénieur(e) de production, Responsable d’atelier, ...
- Qualité & sécurité : Responsable qualité, Ingénieur(e) HSE, ...
- Projets : Chef(fe) de projet industriel, Ingénieur(e) méthodes, ...
- Maintenance & logistique : Responsable maintenance, Responsable logistique, Supply chain manager, ...
- Innovation & R&D : Ingénieur(e) conception, Ingénieur(e) automatisation, Chef(fe) de projet R&D
- Cadres de santé & management : Cadre de santé, Surveillant(e) général(e), Responsable de pôle, Directeur(trice) des soins
- Pharmacie & biologie : Pharmacien(ne) responsable, Biologiste médical(e), Responsable affaires réglementaires, ...
- Management & administration hospitalière : Directeur(trice) d'établissement, Responsable qualité et accréditation, Contrôleur(euse) de gestion hospitalier(ière), ...
- Santé digitale & innovation : Expert(e) en e-santé, Chef(fe) de projet santé numérique, Data analysts santé, Responsable systèmes d'information hospitalier(ière) (SIH), ...
- Direction générale : Directeur(trice) général(e), CEO, …
- Finance : Directeur(trice) financier(ière) (CFO), …
- Ressources humaines : Directeur(trice) RH (DRH), etc…
- Marketing & communication : Directeur(trice) marketing et communication, …
- Commercial & développement : Directeur(trice) commercial(e) Business Development, …
- Opérations : Directeur(trice) des opérations, Directeur(trice) logistique, Directeur(trice) de site, …
- Ressources humaines : Responsable RH, Talent Acquisition Manager, HRBP, Responsable formation et développement, Responsable paie et administration du personnel, HR Manager, …
- Juridique & conformité : Juriste d’affaires, Responsable conformité, Compliance Officer, Juriste en droit social, …
- Finance & contrôle : Contrôleur(euse) de gestion, Auditeur(trice) interne et externe, Responsable comptable, Trésorier(rière), Analyste financier(ière), ….
- Achats & supply chain : Responsable achats, Supply Chain Manager, Responsable logistique, Responsable Transport, ….
- Support administratif : Office Manager, Assistant(e) de direction, Responsable
services généraux, ….
- Gestion de projet : Chef(fe) de projet IT, Scrum Master, Product Owner, PMO, …
- Développement : Développeur(euse) front-end, back-end, full stack, mobile (iOS / Android), DevOps et ingénieur(e) QA, ….
- Sécurité : Expert en cybersécurité, RSSI, Analyste SOC, Consultant(e) en gestion des risques et conformité, …
- Data : Data analyst, Data scientist, Data engineer, Data Architect, Business Intelligence manager,…..
- Infrastructure : Architecte systèmes et cloud, Ingénieur(e) réseau, Administrateur(trice) systèmes, Expert(e) DevOps, …
- Solutions métiers : Consultant(e) ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics), CRM (Salesforce,), Chef(fe) de projet implémentation, ….
- Intelligence artificielle : Expert(e) en IA appliquée, AI Product Manager, Consultant(e) IA, ML Engineer, Prompt Engineer, Responsable transformation IA, …
- Comptes stratégiques : Responsable grands comptes (KAM), Chargé(e) de développement de comptes, Account Manager, …
- Développement commercial : Business Developer, Chargé(e) d’affaire senior, …
- Marketing digital : Responsable marketing digital, Traffic Manager, SEO/SEA Manager, Social Media Manager, ….
- Communication : Expert(e) en brand management, Responsable communication corporate, Chargé(e) de relations presse, Content Manager, Community Manager, …
- Relation client : Responsable CRM, Customer Experience Manager, Responsable fidélisation, …
- Strategy & Management : Consultant(e) en stratégie, Manager conseil, Analyste stratégique, Chargé(e) d’études, Consultant(e) en organisation et transformation, …
- Conseil en ressources humaines : Expert(e) en gestion des talents, Consultant(e) en développement organisationnel, Spécialiste de la conduite du changement, …
- Conseil en transformation digitale : Consultant(e) en transformation digitale, Expert(e) en systèmes d’information, Consultant(e) ERP/CRM, Chef de projet transformation, …
- Conseil financier & M&A : Analyste M&A, Consultant(e) en restructuration, Expert(e) en évaluation d’entreprises, Conseiller(ère) en levée de fonds, …
- Conseil en risques & performance : Consultant(e) en gestion des risques, Consultant(e) en amélioration de la performance, …
- Conseil en développement durable & RSE : Consultant(e) RSE, Responsable développement durable, Consultant(e) en impact social, …
- Production : Ingénieur(e) de production, Responsable d’atelier, …
- Qualité & sécurité : Responsable qualité, Ingénieur(e) HSE, …
- Projets : Chef(fe) de projet industriel, Ingénieur(e) méthodes, …
- Maintenance & logistique : Responsable maintenance, Responsable logistique, Supply chain manager, …
- Innovation & R&D : Ingénieur(e) conception, Ingénieur(e) automatisation, Chef(fe) de projet R&D
- Cadres de santé & management : Cadre de santé, Surveillant(e) général(e), Responsable de pôle, Directeur(trice) des soins
- Pharmacie & biologie : Pharmacien(ne) responsable, Biologiste médical(e), Responsable affaires réglementaires, …
- Management & administration hospitalière : Directeur(trice) d’établissement, Responsable qualité et accréditation, Contrôleur(euse) de gestion hospitalier(ière), …
- Santé digitale & innovation : Expert(e) en e-santé, Chef(fe) de projet santé numérique, Data analysts santé, Responsable systèmes d’information hospitalier(ière) (SIH), …
Infomédiaire & Evotrust :
le partenariat qui transforme
votre Marque Employeur
Soyez vus. Soyez choisis.
Evotrust s’associe à Infomédiaire, média de référence, pour vous offrir une présence forte là où les talents regardent, s’informent et décident.
Ensemble, nous donnons vie à votre marque employeur grâce à des capsules vidéo professionnelles qui mettent en lumière ce qui vous rend unique : votre culture, vos métiers, votre vision.
Les talents ne cherchent plus un poste. Ils choisissent une entreprise.
Dans un marché où l’acquisition de talents est devenue un véritable enjeu stratégique, votre visibilité fait toute la différence.
La plateforme vous permet de construire une vraie stratégie d'attraction des talents.
Publiez vos offres d'emploi
- Donnez à vos opportunités la visibilité qu'elles méritent, auprès des profils qui comptent.
- Touchez une audience de cadres et dirigeants activement en veille ou en recherche.
- De la rédaction à la diffusion, simplifiez chaque étape de votre processus de recrutement.
Boostez votre marque employeur
- Faites de votre culture d'entreprise votre meilleur argument de recrutement.
- Captez l'attention des talents avant même qu'ils postulent, grâce à des contenus vidéo authentiques et soignés.
- Racontez qui vous êtes pour attirez ceux qui vous ressemblent.
